Dobór odpowiedniego kandydata na stanowisko w firmie jest zadaniem wymagającym zarówno wiedzy, jak i czasu niezbędnego na przygotowanie oraz przeprowadzenie procesu rekrutacji. Z tego powodu coraz więcej firm zleca takie działanie zewnętrznym specjalistom. Jest to związane nie tylko z oszczędnościami, ale przede wszystkim korzyściami dla samej firmy i kandydatów. Korzyści z outsourcingu rekrutacji Dzięki outsourcingowi […]
Tag: zespół
Sprzedaż i marketing sprzed dekady różnią się od tego, co zaobserwować możemy obecnie. Rozwój technologii oraz zmiana mentalności spowodowały, że zmieniają się standardy, dawne techniki przestają działać i trzeba szukać coraz nowszych sposobów na skuteczne dotarcie do potencjalnych klientów. Z tego powodu warto wiedzieć, jakie innowacje w sprzedaży zyskują obecnie na znaczeniu. Sprzedaż XXI wieku […]
Executive Search to metoda rekrutacji bezpośredniej przeznaczona do rekrutacji kandydatów na wysokie stanowiska menedżerskie. Jak przebiega i dlaczego jest bardziej skuteczna niż tradycyjne metody rekrutacji? Executive search a headhunting i direct search Metoda rekrutacji Executive Search jest często zastępczo nazywana headhuntingiem. Czy słusznie? I tak i nie. Jest ona po prostu jedną z jego odmian. […]
Dłuższe staże, trwające minimum 6 miesięcy, to świetny sposób na to, by przygotować stażystę do pracy i z osoby nieposiadającej doświadczenia, przemienić go w ciągu tego czasu w pracownika z potencjałem. Jak taki staż przygotować i poprowadzić, by osiągnąć zamierzony efekt? Określ kompetencje, jakie stażysta ma zdobyć Stażysta – jeśli ma w przyszłości zostać cenionym […]
– Wypalenie i zmęczenie, prowadzące aż do japońskiego karoshi, czyli śmierci spowodowanej stałym przepracowaniem, jest znane w wielu krajach – zwraca uwagę Marek Skała, autor książki „Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych”. Pośrednim potwierdzeniem powyższej obserwacji jest znana powszechnie i często przytaczana przy okazji wypalenia zawodowego anegdota o drwalach. Jeden z nich, najlepszy i najbardziej doświadczony, […]
Employer branding (EB) to budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy. Pojęcie to od kilku lat szturmem podbija świat HR. Dlaczego jest tak ważne i jakie korzyści daje inwestycja w tworzenie marki pracodawcy? Każda firma, poza tym, że jest usługodawcą, producentem lub dostawcą produktów czy też usług, jeśli zatrudnia choć jedną osobę, to jest też pracodawcą. Jakim? Odpowiedzi […]
Rozmowa kwalifikacyjna, testy kompetencji, testy językowe, Assessment Center, to znane od lat metody selekcji stosowane w rekrutacji. Dzięki nowym technologiom i rozwojowi nauk badawczych nie jedyne. Jakie nowe metody rekrutacyjne warto włączać do procesów rekrutacji, by podnosić ich efektywność? Video wywiad Skype czy Google Hangout (a także dedykowane aplikacje do prowadzenia telekonferencji) wykorzystywane są w […]
Budowanie efektywnego zespołu to najtrudniejsze zadanie każdego menedżera. Jakie informacje pomagają mu w tworzeniu skutecznego w działaniu teamu? Co powinien wiedzieć o swoich podwładnych i całej grupie, by móc skutecznie z nimi pracować? Indywidualne kompetencje i style przetwarzania informacji każdego członka zespołu Każdy zespół zbudowany jest z pojedynczych osób. Dobry kierownik powinien o każdej osobie […]
Efekty dobrze przeprowadzonej rekrutacji nie kończą się wraz z podpisaniem przez kandydata umowy o pracę. Rekrutacja pozwala menedżerowi wyciągnąć wnioski, jakimi warto posługiwać się też później, podczas pracy z zespołem. Jak menedżer może wykorzystać wiedzę o kandydacie, którą zdobył w trakcie jego rekrutacji? Jaką wiedzę o kandydacie daje rekrutacja? W trakcie procesu rekrutacyjnego dowiadujemy się […]