Kategorie
Konsulting biznesowy

Sygnały dla pracownika, że czas zmienić pracę

Rotacja pracowników w Polsce utrzymuje się od ostatnich kilku lat na poziomie od 21 do 27%[i]. Aktywnie szuka pracy 13% Polaków. Najwięcej, w grupie wiekowej 25-34 lat. Kiedy pracownik zaczyna rozglądać się za nową pracą? Jakie sytuacje i sygnały sprawiają, że zaczyna myśleć o zmianie pracy? Do najważniejszych powodów zmiany pracy, badani przez Randstad zaliczają […]

Kategorie
Konsulting biznesowy

W jaki sposób pracodawca może zapobiegać fluktuacji kadr?

Fluktuacja kadr to proces wymiany i zastępowania pracowników. Choć bywa pozytywna (kiedy pojawiają się pracownicy z większymi kompetencjami), to z reguły jest dla firmy niekorzystna oraz bardzo kosztowna. Jak jej zapobiegać? Koszty fluktuacji Odejście pracownika i konieczność przejęcia jego obowiązków przez nową osobę to dla firmy ogromne obciążenie finansowe. Monster Polska podaje, że koszt zastąpienia […]

Kategorie
Konsulting biznesowy

Wypalenie zawodowe. Jak zapobiegać i radzić sobie z problemem?

W ostatnim wpisie na blogu pisaliśmy o przyczynach i właściwym rozpoznaniu wypalenia zawodowego. Dla lepszego zrozumienia istoty tego zjawiska konieczne jest ponadto poznanie sposobów, które pomogą Wam przetrwać te trudne chwile. Oto one. Poprzednio przytoczona anegdota o drwalach ma, oprócz tego powierzchownego i pozornego, sens zdaje się dużo głębszy i ważniejszy. Chodzi o ostrzenie piły, […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Nowoczesne metody poszukiwania kandydatów – Executive search

Executive Search to metoda rekrutacji bezpośredniej przeznaczona do rekrutacji kandydatów na wysokie stanowiska menedżerskie. Jak przebiega i dlaczego jest bardziej skuteczna niż tradycyjne metody rekrutacji? Executive search a headhunting i direct search Metoda rekrutacji Executive Search jest często zastępczo nazywana headhuntingiem. Czy słusznie? I tak i nie. Jest ona po prostu jedną z jego odmian. […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Jak przygotować stażystę do pracy?

Dłuższe staże, trwające minimum 6 miesięcy, to świetny sposób na to, by przygotować stażystę do pracy i z osoby nieposiadającej doświadczenia, przemienić go w ciągu tego czasu w pracownika z potencjałem. Jak taki staż przygotować i poprowadzić, by osiągnąć zamierzony efekt? Określ kompetencje, jakie stażysta ma zdobyć Stażysta – jeśli ma w przyszłości zostać cenionym […]

Kategorie
Konsulting biznesowy

Wypalenie zawodowe pracownika. Rozpoznanie i przyczyny

– Wypalenie i zmęczenie, prowadzące aż do japońskiego karoshi, czyli śmierci spowodowanej stałym przepracowaniem, jest znane w wielu krajach – zwraca uwagę Marek Skała, autor książki „Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych”.  Pośrednim potwierdzeniem powyższej obserwacji jest znana powszechnie i często przytaczana przy okazji wypalenia zawodowego anegdota o drwalach. Jeden z nich, najlepszy i najbardziej doświadczony, […]

Kategorie
Konsulting biznesowy

5 korzyści, jakie daje skuteczny employer branding

Employer branding (EB) to budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy. Pojęcie to od kilku lat szturmem podbija świat HR. Dlaczego jest tak ważne i jakie korzyści daje inwestycja w tworzenie marki pracodawcy? Każda firma, poza tym, że jest usługodawcą, producentem lub dostawcą produktów czy też usług, jeśli zatrudnia choć jedną osobę, to jest też pracodawcą. Jakim? Odpowiedzi […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Analiza profilu kandydata w social media – na co zwrócić uwagę?

Około 70% rekruterów sprawdza wizerunek kandydata w social media przed złożeniem mu oferty zatrudnienia. To, co aplikanci publikują na swoich kanałach social media wiele o nich mówi.  Warto więc wykorzystywać screening social media jako narzędzie w procesie selekcji kandydatów. Jak to robić? Analiza profilu i publicznych informacji o kandydacie Każdy serwis społecznościowy daje możliwość opublikowania […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Narzędzia w rekrutacji – trendy i nowości

Rozmowa kwalifikacyjna, testy kompetencji, testy językowe, Assessment Center, to znane od lat metody selekcji stosowane w rekrutacji. Dzięki nowym technologiom i rozwojowi nauk badawczych nie jedyne. Jakie nowe metody rekrutacyjne warto włączać do procesów rekrutacji, by podnosić ich efektywność? Video wywiad Skype czy Google Hangout (a także dedykowane aplikacje do prowadzenia telekonferencji) wykorzystywane są w […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Jak wiedza zdobyta podczas rekrutacji pracownika, może przydać się menadżerowi w pracy z zespołem

Efekty dobrze przeprowadzonej rekrutacji nie kończą się wraz z podpisaniem przez kandydata umowy o pracę. Rekrutacja pozwala menedżerowi wyciągnąć wnioski, jakimi warto posługiwać się też później, podczas pracy z zespołem. Jak menedżer może wykorzystać wiedzę o kandydacie, którą zdobył w trakcie jego rekrutacji? Jaką wiedzę o kandydacie daje rekrutacja? W trakcie procesu rekrutacyjnego dowiadujemy się […]