Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Jak rekrutować pracowników?

Ogłoszenia typu „Specjalista poszukiwany”, „Zatrudnimy pracownika z doświadczeniem”, „Przyjmiemy stażystę z możliwością dalszej współpracy”, z dużą dozą prawdopodobieństwa, zaginą w gąszczu innych propozycji, i nie będą atrakcyjne dla pracownika. Trendy na rynku pracy wyraźnie wskazują, że w procesie rekrutacji bardzo dużą rolę odgrywa aktywność rekruterów i ich podejścia do sposobu poszukiwania odpowiednich kandydatów. Z biegiem […]

Kategorie
Bez kategorii Outsourcing rekrutacji Outsourcing: porady ekspertów

Jak rekrutować kadrę menadżerską?

Każdy przedsiębiorca i pracodawca, który w swojej karierze rekrutował pracowników doskonale wie, że jest to długi proces, związany z analizą setek aplikacji oraz przeprowadzaniem wielu czasochłonnych rozmów z kandydatami. Takie działania można przeprowadzać na własną rękę, lub we współpracy z wyspecjalizowanymi firmami, które pomogą wybrać najlepszych kandydatów na stanowiska menadżerskie. Zwłaszcza w tym ostatnim zakresie […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Candidate Experience – czyli dlaczego warto dbać o doświadczenia Kandydatów

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w sposób profesjonalny i jak najbardziej kompleksowy jest charakterystyczne dla najlepszych pracodawców na rynku. Coraz większą wagę przykładają oni także do Candidate Experience, widząc jednocześnie zagrożenia wynikające z zaniedbania tego aspektu rekrutacji. Co kryje się pod tym pojęciem i dlaczego jest ono tak istotne dla budowania całej marki firmy?   Candidate Experience […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Korzyści z outsourcingu procesów rekrutacyjnych dla pracodawcy i pracownika

Dobór odpowiedniego kandydata na stanowisko w firmie jest zadaniem wymagającym zarówno wiedzy, jak i czasu niezbędnego na przygotowanie oraz przeprowadzenie procesu rekrutacji. Z tego powodu coraz więcej firm zleca takie działanie zewnętrznym specjalistom. Jest to związane nie tylko z oszczędnościami, ale przede wszystkim korzyściami dla samej firmy i kandydatów. Korzyści z outsourcingu rekrutacji Dzięki outsourcingowi […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Narzędzia w rekrutacji – trendy i nowości

Rozmowa kwalifikacyjna, testy kompetencji, testy językowe, Assessment Center, to znane od lat metody selekcji stosowane w rekrutacji. Dzięki nowym technologiom i rozwojowi nauk badawczych nie jedyne. Jakie nowe metody rekrutacyjne warto włączać do procesów rekrutacji, by podnosić ich efektywność? Video wywiad Skype czy Google Hangout (a także dedykowane aplikacje do prowadzenia telekonferencji) wykorzystywane są w […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Co trzeba wiedzieć o własnym zespole, by właściwie pracować nad jego skutecznością?

Budowanie efektywnego zespołu to najtrudniejsze zadanie każdego menedżera. Jakie informacje pomagają mu w tworzeniu skutecznego w działaniu teamu? Co powinien wiedzieć o swoich podwładnych i całej grupie, by móc skutecznie z nimi pracować? Indywidualne kompetencje i style przetwarzania informacji każdego członka zespołu Każdy zespół zbudowany jest z pojedynczych osób. Dobry kierownik powinien o każdej osobie […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Kiedy warto outsourcować rekrutację mimo posiadania rekrutera w strukturach firmy?

Masz w swojej firmie dział HR, zatem wydaje Ci się, że nie ma sensu zatrudniać zewnętrznego podwykonawcy do prowadzenia rekrutacji? W niektórych sytuacjach taki outsourcing może być bardzo przydatny (i wcale nie oznacza, że możesz zwolnić rekrutera). Kiedy zlecenie przeprowadzenia procesu rekrutacji na zewnątrz jest korzystnym rozwiązaniem? Kiedy Twój rekruter jest nadmiernie obciążony pracą Życie, […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Na czym oszczędzasz, zlecając rekrutację na zewnątrz?

Outsourcing rekrutacji, czyli zlecenie firmie zewnętrznej przeprowadzania procesów rekrutacji w firmie, to narzędzie oszczędzające zasoby organizacji na wiele sposobów. Zlecanie wykonania usługi rekrutacji wyspecjalizowanej firmie zewnętrznej przynosi szereg oszczędności, które mogą być bardzo bezpośrednie (czyli konkretne, niewydane przez firmę pieniądze), jak i związane z nieco szerszą perspektywą funkcjonowania organizacji i realizacji jej celów biznesowych. Myśląc […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Mity na temat outsourcingu rekrutacji

„Zlecić komuś zrekrutowanie pracowników do mojej firmy? Ależ to na pewno jest bardzo drogie, a do tego zatrudnią mi byle kogo! Poza tym pracownicy nie chcą pracować tymczasowo, a ja potrzebuję ludzi na stałe. Taki outsourcing nie jest dla mnie!” – tak myśli spora część szefów i niestety jest w błędzie. Nie pozwól, by i […]