Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Outsourcing na świecie – kilka zaskakujących danych

Wydaje Ci się, że outsourcing to domena jedynie dużych firm? Nie jesteś przekonany co do realnych korzyści płynących z outsourcingu? Wydaje Ci się, że jedyne, co można outsourcować, to sprzedaż? Kilka najnowszych danych odnośnie outsourcingu na świecie może Cię mocno zaskoczyć!  Korzyści płynące z outsourcingu okiem badań i raportów Aż 57% firm korzystających z usług […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Kiedy warto outsourcować rekrutację mimo posiadania rekrutera w strukturach firmy?

Masz w swojej firmie dział HR, zatem wydaje Ci się, że nie ma sensu zatrudniać zewnętrznego podwykonawcy do prowadzenia rekrutacji? W niektórych sytuacjach taki outsourcing może być bardzo przydatny (i wcale nie oznacza, że możesz zwolnić rekrutera). Kiedy zlecenie przeprowadzenia procesu rekrutacji na zewnątrz jest korzystnym rozwiązaniem? Kiedy Twój rekruter jest nadmiernie obciążony pracą Życie, […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Na czym oszczędzasz, zlecając rekrutację na zewnątrz?

Outsourcing rekrutacji, czyli zlecenie firmie zewnętrznej przeprowadzania procesów rekrutacji w firmie, to narzędzie oszczędzające zasoby organizacji na wiele sposobów. Zlecanie wykonania usługi rekrutacji wyspecjalizowanej firmie zewnętrznej przynosi szereg oszczędności, które mogą być bardzo bezpośrednie (czyli konkretne, niewydane przez firmę pieniądze), jak i związane z nieco szerszą perspektywą funkcjonowania organizacji i realizacji jej celów biznesowych. Myśląc […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Outsourcing, czyli oszczędność czasu i większa elastyczność

Analizując korzyści płynące z outsourcingu, skupiamy się zazwyczaj na oszczędnościach finansowych. A przecież to również ogromna oszczędność czasu (a czas, jak wiadomo, to też pieniądz). Oszczędność czasu w outsourcingu Z czego wynika to, że outsourcing oszczędza czas? Przecież wdrożenie takiej usługi do firmy to godziny przygotowań – rozmów, negocjacji i samego procesu jej implementowania. Faktycznie, […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Na co zwrócić uwagę, wdrażając outsourcing?

Outsourcing zadań firmowych, takich jak proces rekrutacji, wymaga solidnego przygotowania. Jeśli chcesz płynnie przeprowadzić wdrożenie outsourcingu usług, z sukcesem korzystać z tego rozwiązania i efektywnie zredukować koszty, zwróć uwagę na jego następujące elementy. Dokładna analiza potrzeb i ich kalkulacja Jednym z powodów wdrażania outsourcingu konkretnych obszarów w firmie jest chęć redukcji kosztów ponoszonych w związku […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Mity na temat outsourcingu rekrutacji

„Zlecić komuś zrekrutowanie pracowników do mojej firmy? Ależ to na pewno jest bardzo drogie, a do tego zatrudnią mi byle kogo! Poza tym pracownicy nie chcą pracować tymczasowo, a ja potrzebuję ludzi na stałe. Taki outsourcing nie jest dla mnie!” – tak myśli spora część szefów i niestety jest w błędzie. Nie pozwól, by i […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Outsourcing procesu rekrutacji – dlaczego warto?

O outsourcingu myśli się zazwyczaj głównie w kategoriach redukcji kosztów. Niższe koszty operacyjne to jednak nie jedyne jego zalety. W przypadku procesu rekrutacji korzyści z wyprowadzenia go na zewnątrz firmy są znacznie większe niż sama kwestia oszczędności. Dlaczego warto outsourcować ten proces? Outsourcing daje dostęp do szerszej bazy kandydatów Wynika to z kilku kwestii. Po […]