Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Nowoczesne metody poszukiwania kandydatów – direct search

Direct search, czyli bezpośrednia metoda rekrutacji. Od kilku ostatnich lat jest to jedna z najbardziej efektywnych i skutecznych metod wykorzystywanych głównie przez agencje rekrutacyjne, choć stosowanych także bezpośrednio przez firmy. Na czym polega, kiedy warto ją stosować i jakie daje korzyści? Czym jest metoda rekrutacji direct search? Jest to tryb rekrutacji bezpośredniej, znany również pod […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Narzędzia w rekrutacji – trendy i nowości

Rozmowa kwalifikacyjna, testy kompetencji, testy językowe, Assessment Center, to znane od lat metody selekcji stosowane w rekrutacji. Dzięki nowym technologiom i rozwojowi nauk badawczych nie jedyne. Jakie nowe metody rekrutacyjne warto włączać do procesów rekrutacji, by podnosić ich efektywność? Video wywiad Skype czy Google Hangout (a także dedykowane aplikacje do prowadzenia telekonferencji) wykorzystywane są w […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Co trzeba wiedzieć o własnym zespole, by właściwie pracować nad jego skutecznością?

Budowanie efektywnego zespołu to najtrudniejsze zadanie każdego menedżera. Jakie informacje pomagają mu w tworzeniu skutecznego w działaniu teamu? Co powinien wiedzieć o swoich podwładnych i całej grupie, by móc skutecznie z nimi pracować? Indywidualne kompetencje i style przetwarzania informacji każdego członka zespołu Każdy zespół zbudowany jest z pojedynczych osób. Dobry kierownik powinien o każdej osobie […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Kiedy warto outsourcować rekrutację mimo posiadania rekrutera w strukturach firmy?

Masz w swojej firmie dział HR, zatem wydaje Ci się, że nie ma sensu zatrudniać zewnętrznego podwykonawcy do prowadzenia rekrutacji? W niektórych sytuacjach taki outsourcing może być bardzo przydatny (i wcale nie oznacza, że możesz zwolnić rekrutera). Kiedy zlecenie przeprowadzenia procesu rekrutacji na zewnątrz jest korzystnym rozwiązaniem? Kiedy Twój rekruter jest nadmiernie obciążony pracą Życie, […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Na czym oszczędzasz, zlecając rekrutację na zewnątrz?

Outsourcing rekrutacji, czyli zlecenie firmie zewnętrznej przeprowadzania procesów rekrutacji w firmie, to narzędzie oszczędzające zasoby organizacji na wiele sposobów. Zlecanie wykonania usługi rekrutacji wyspecjalizowanej firmie zewnętrznej przynosi szereg oszczędności, które mogą być bardzo bezpośrednie (czyli konkretne, niewydane przez firmę pieniądze), jak i związane z nieco szerszą perspektywą funkcjonowania organizacji i realizacji jej celów biznesowych. Myśląc […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Mity na temat outsourcingu rekrutacji

„Zlecić komuś zrekrutowanie pracowników do mojej firmy? Ależ to na pewno jest bardzo drogie, a do tego zatrudnią mi byle kogo! Poza tym pracownicy nie chcą pracować tymczasowo, a ja potrzebuję ludzi na stałe. Taki outsourcing nie jest dla mnie!” – tak myśli spora część szefów i niestety jest w błędzie. Nie pozwól, by i […]

Kategorie
Outsourcing rekrutacji

Outsourcing procesu rekrutacji – dlaczego warto?

O outsourcingu myśli się zazwyczaj głównie w kategoriach redukcji kosztów. Niższe koszty operacyjne to jednak nie jedyne jego zalety. W przypadku procesu rekrutacji korzyści z wyprowadzenia go na zewnątrz firmy są znacznie większe niż sama kwestia oszczędności. Dlaczego warto outsourcować ten proces? Outsourcing daje dostęp do szerszej bazy kandydatów Wynika to z kilku kwestii. Po […]