Kategorie
Bez kategorii Outsourcing rekrutacji Outsourcing: porady ekspertów

Jak rekrutować kadrę menadżerską?

Każdy przedsiębiorca i pracodawca, który w swojej karierze rekrutował pracowników doskonale wie, że jest to długi proces, związany z analizą setek aplikacji oraz przeprowadzaniem wielu czasochłonnych rozmów z kandydatami. Takie działania można przeprowadzać na własną rękę, lub we współpracy z wyspecjalizowanymi firmami, które pomogą wybrać najlepszych kandydatów na stanowiska menadżerskie. Zwłaszcza w tym ostatnim zakresie […]

Kategorie
Bez kategorii Outsourcing rekrutacji Outsourcing: porady ekspertów

Na co zwraca uwagę pokolenie X, Y, Z?

Rynek pracy nadal intensywnie się rozwija, a w badaniach wciąż pojawiają się statystyki jasno pokazujące, że bezrobocie w naszym kraju spada. Już dawno minęły czasy, w których to Pracodawca dyktował warunki. Teraz o dobrego pracownika należy zabiegać i zaoferować mu jak najlepsze i konkurencyjne warunki pracy. Tylko jak to zrobić, kiedy spotykamy się z osobami […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Outsourcing usług na świecie – dlaczego warto inwestować?

Outsourcing usług, jak wiemy z poprzednich artykułów opublikowanych na naszym blogu, zapewnia przedsiębiorstwom szereg zalet gospodarczych. Popularność tego typu działań jest tak duża, że obecnie coraz więcej firm wybiera delegowanie pracy poza własne struktury nie tylko na terenie Polski, ale również w innych krajach. Jakie są zalety takiego rozwiązania? Outsourcing usług za granicę – zalety […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Jak przygotować stażystę do pracy?

Dłuższe staże, trwające minimum 6 miesięcy, to świetny sposób na to, by przygotować stażystę do pracy i z osoby nieposiadającej doświadczenia, przemienić go w ciągu tego czasu w pracownika z potencjałem. Jak taki staż przygotować i poprowadzić, by osiągnąć zamierzony efekt? Określ kompetencje, jakie stażysta ma zdobyć Stażysta – jeśli ma w przyszłości zostać cenionym […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Outsourcing na świecie – kilka zaskakujących danych

Wydaje Ci się, że outsourcing to domena jedynie dużych firm? Nie jesteś przekonany co do realnych korzyści płynących z outsourcingu? Wydaje Ci się, że jedyne, co można outsourcować, to sprzedaż? Kilka najnowszych danych odnośnie outsourcingu na świecie może Cię mocno zaskoczyć!  Korzyści płynące z outsourcingu okiem badań i raportów Aż 57% firm korzystających z usług […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Jak wiedza zdobyta podczas rekrutacji pracownika, może przydać się menadżerowi w pracy z zespołem

Efekty dobrze przeprowadzonej rekrutacji nie kończą się wraz z podpisaniem przez kandydata umowy o pracę. Rekrutacja pozwala menedżerowi wyciągnąć wnioski, jakimi warto posługiwać się też później, podczas pracy z zespołem. Jak menedżer może wykorzystać wiedzę o kandydacie, którą zdobył w trakcie jego rekrutacji? Jaką wiedzę o kandydacie daje rekrutacja? W trakcie procesu rekrutacyjnego dowiadujemy się […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Outsourcing, czyli oszczędność czasu i większa elastyczność

Analizując korzyści płynące z outsourcingu, skupiamy się zazwyczaj na oszczędnościach finansowych. A przecież to również ogromna oszczędność czasu (a czas, jak wiadomo, to też pieniądz). Oszczędność czasu w outsourcingu Z czego wynika to, że outsourcing oszczędza czas? Przecież wdrożenie takiej usługi do firmy to godziny przygotowań – rozmów, negocjacji i samego procesu jej implementowania. Faktycznie, […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Outsourcing – realne korzyści dla Twojej firmy

O outsourcingu mówi się od kilku lat bardzo dużo. Wielkie korporacje outsourcują praktycznie wszystko – od kadr i księgowości, przez programowanie, po opracowywanie skomplikowanych systemów technologicznych. Nie trzeba jednak być ogromną korporacją liczącą tysiące pracowników, by korzystać z dobrodziejstw outsourcingu. Wprost przeciwnie. Realne, wymierne korzyści daje outsourcing również firmom średnim i małym. Jakie korzyści daje […]

Kategorie
Outsourcing: porady ekspertów

Na co zwrócić uwagę, wdrażając outsourcing?

Outsourcing zadań firmowych, takich jak proces rekrutacji, wymaga solidnego przygotowania. Jeśli chcesz płynnie przeprowadzić wdrożenie outsourcingu usług, z sukcesem korzystać z tego rozwiązania i efektywnie zredukować koszty, zwróć uwagę na jego następujące elementy. Dokładna analiza potrzeb i ich kalkulacja Jednym z powodów wdrażania outsourcingu konkretnych obszarów w firmie jest chęć redukcji kosztów ponoszonych w związku […]